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Caserta OrientaLavoro - Provincia di Caserta

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Sostituzione maternità

 

Tabella di sintesi:

 

SGRAVI PER ASSUNZIONE PERSONE IN SOSTITUZIONE MATERNITA'

LAVORATORI

INCENTIVI

TIPO DI RAPPORTO

RIFERIMENTO NORMATIVO

Lavoratori assunti in sostituzione di:

1. Dipendenti in astensione obbligatoria o facoltativa dal lavoro per maternità o paternità (legge 1204/71 e s.m.i.)

2.  lavoratrici autonome per le quali è prevista l'erogazione dell'indennità giornaliera di gravidanza e puerperio            (legge 546/87)

Le agevolazioni contributive, pari al 50% dei contributi a carico del datore di lavoro, sono previste fino al compimento di 1 anno di età del figlio della lavoratrice o del lavoratore in astensione e, per 1 anno dall'accoglienza del minore adottato o in affidamento

 

Tempo determinato

(massimo per 12 mesi in caso di sostituzione di lavoratrici autonome).

 

Art. Commi 10, 2 e 3  Legge n. 53/200;

Circolare INPS n. 117 del 20.06.2000

 

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