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Esonero parziale

I datori di lavoro privati e gli enti pubblici economici che, per le speciali condizioni della loro attività   ritengono di non poter occupare l'intera percentuale di disabili cui sarebbero tenuti, possono presentare richiesta di esonero parziale dall'obbligo di assunzione (art. 5, comma 3, Legge 68/99) mediante apposito modulo.
 
L'esonero è di durata temporanea e non pu riguardare la totalità degli inserimenti (D.M. n.357/2000)

La percentuale massima di esonero possibile è del 60% della scopertura, elevata all'80% per le aziende che operano nei settori della sicurezza, della vigilanza e dei trasporti privati.

Sono esclusi i datori di lavoro con un numero di dipendenti compreso tra 15 e 35, "in quanto l'esonero viene connotato dalla legge come un istituto "parziale" (nota del Ministero del Lavoro del 23.04.2001).

L'esonero è autorizzato dopo i dovuti controlli da parte del Servizio Ispettivo della Direzione Provinciale del Lavoro.

Ai fini del rilascio dell' autorizzazione, i datori di lavoro versano un contributo di 30,64 al giorno per ciascun lavoratore disabile non occupato in virt dell'esonero ottenuto. Si considerano giorni lavorativi tutti i giorni feriali dal lunedì al venerdì compresi, escludendo feste nazionali, giornate di sabato, domenica e festività patronale.
L'obbligo del pagamento del contributo nella misura percentuale corrispondente all'esonero richiesto decorre dalla data della domanda.

Tale contributo confluisce nel Fondo Regionale per l'occupazione dei disabili.


Documenti da scaricare
doc  Modello richiesta esonero parziale art 5 legge 68 del 99
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