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Caserta OrientaLavoro - Provincia di Caserta

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Compensazione territoriale

L'art. 9 del  D.Lgs.138/2011 ha modificato l'art. 5 della Legge 68/99 prevedendo che gli obblighi di assunzione di cui alla Legge 68/99 devono essere rispettati a livello nazionale. Di conseguenza i datori di lavoro privati che occupano personale in diverse unità produttive e i datori di lavoro privati di imprese che sono parte di un gruppo, fatto salvo il numero complessivo di invalidi da assumere, possono assumere  (in una unità o in un'impresa) un numero di lavoratori aventi diritto al collocamento mirato superiore a quello prescritto, portando in via automatica le eccedenze a compenso del minor numero di lavoratori assunti nelle altre unità produttive o nelle altre imprese del gruppo aventi sede in Italia.  

I datori di lavoro privati che utilizzano tale facoltà, trasmettono in via telematica a ciascuno dei servizi competenti delle province in cui insistono le unità produttive della stessa azienda e le sedi delle diverse imprese del gruppo il prospetto dal quale risulta l'adempimento dell'obbligo a livello nazionale sulla base dei dati riferiti a ciascuna unità produttiva ovvero a ciascuna impresa appartenente al gruppo.

La compensazione automatica non è applicabile ai datori di lavoro pubblici che devono essere preventivamente autorizzati, su loro motivata richiesta, secondo le modalità che il Dipartimento della Funzione Pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri dovrà individuare.

In allegato il Decreto Legislativo n.138/11 e la circolare del MLPS n. 27 del  24.10.2011 contenente chiarimenti in materia.


Documenti da scaricare
pdf  Circolare Ministeriale n.27 del 24.10.2011
pdf  Decreto Legislativo 138/11
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